மாவட்ட வாரியாக, ஆசிரியர்களுக்கு பேரிடர் மேலாண்மைப் பயிற்சி அளிக்க உத்தரவிடப்பட்டுள்ளது; சென்னையில், இன்று பயிற்சி துவங்குகிறது. தமிழக கடலோர மாவட்டங்கள், மழை, வெள்ளத்தால் கடும் பாதிப்புகளை சந்தித்துள்ளன.
ஆசிரியர் இயக்கங்களின் முன்னோடிஇயக்கத்தின் அதிகாரபூர்வ வலைதளம் .கல்விச்செய்திகள் உடனுக்குடன்.......................
Labels
- .
- 17 வது மாநில மாநாடு-
- 7 th TN pay comm
- AADHAR
- ANDROID APP
- BED
- CCE SYLLABUS
- CEO PROCEDINGS
- CM CELL REPLY
- COURT NEWS &JUDGEMENT COPY
- CPS
- DEE
- Departmental test
- DSE
- election commision
- EMIS
- EMPLOYMENT NEWS
- ENGENEERING
- EXAM BOARD
- FORMS
- G.O
- go
- GPF
- I.T
- IGNOU
- JACTTO GEO
- jeya
- mbbs
- NEWS PAPER POSTS
- nmms
- PAARAATU
- PAY COMMISSION
- PAY DETAIL
- Pay Detail download
- pedagogy
- PENTION
- RESULTS
- RTE
- RTI
- SCERT
- scholarship
- SLAS
- SSA
- TAMIL FONTS
- TEACHING TIPS
- TET
- TETOJAC
- TNPSC
- TPF Closure
- TPF/CPS ஆசிரியர் அரசு ஊழியருக்கு இலட்சக் கணக்கில் வட்டி இழப்பு. ஒரு கணக்கீடு.
- TRANSFER-2015
- TRANSFER-2016
- TRANSFER-2018
- TRB
- UGC
- university news
- ஆங்கிலம் அறிவோம்
- ஆசிரியர் பேரணி
- இளைஞரணி மாநாடு-2017
- கட்டுரை
- கணிதப்புதிர்
- கூட்டணிச்செய்திகள்
- தமிழ்நாட்டு இயக்க வரலாறு-புத்தகம்
- பொது அறிவு செய்திகள்
- பொதுச்செயலரின் புகைப்படங்கள்
- மருத்துவக்குறிப்பு
- விடுப்பு விதிகள்
- வீடியோ பாடங்கள்
- ஜாக்டோ
rp
WHAT IS NEW? DOWNLOAD LINKS
- அரசு ஊழியர் மற்றும் ஆசிரியர் NHIS :-2017 CARD Download
- How to know Annual income statement pay slip, pay drawn particulars?
- TPF/CPS /GPF சந்தாதாரர்கள் ஆண்டு முழுச் சம்பள விவரங்கள் அறிய
- Income Tax -2018 calculator-(A4-2page with form16)
திறன் அடிப்படையில் சம்பளம்? ஏழாவது மத்திய சம்பளக் கமிஷன் பரிந்துரை
ஏழாவது மத்திய சம்பளக் கமிஷன், மத்திய அரசின் அனைத்து பிரிவு ஊழியர்களுக்கும், திறன் அடிப்படையிலான சம்பளம் வழங்க பரிந்துரைத்துள்ளது. ஏழாவது மத்திய சம்பளக் கமிஷன் அளித்த பரிந்துரைகள் விவரம்:
மத்திய அரசின் அனைத்து பிரிவு ஊழியர்களுக்கும் திறன் அடிப்படையில் சம்பளம் வழங்கப்பட வேண்டும். அவர்களின் செயலாற்றல், வகுக்கப்பட்ட வரையறைக்கு உட்படவில்லை
விஜய் டி.வி.யில் அரசுப்பள்ளிக்கு கிடைத்த மாபெறும் வெற்றி..!
(22.11.2015) விஜய் டி.வி.யில் ஒளிபரப்பப்பட்ட "ஒரு வார்த்தை ஒரு லட்சம்" நிகழ்ச்சியில் கோவை மாவட்டம் ஊராட்சி ஒன்றிய நடுநிலைப்பள்ளி மாணவர்கள் கோகுல் மற்றும் சுனில் ஆகியோர் பங்கேற்று மிகுந்த தமிழ் அறிவாற்றலால்
இறுதிச் சுற்றுக்கு முன்னேறியுள்ளனர். நிகழ்ச்சியின்
இறுதிச் சுற்றுக்கு முன்னேறியுள்ளனர். நிகழ்ச்சியின்
இடையே இந்நிகழ்ச்சிக்காக மாணவர்கள் புது சீருடை தைத்துப்போட்டு வந்ததை நகைச்சுவையுடனும் அரசுப்பள்ளி பற்றியும் ஆசிரியர்கள் பற்றியும் பெருமையாய் பேசிய தொகுப்பாளர் திரு.ஜேம்ஸ் வசந்தன் அவர்களுக்கும், மேலாக பல்வேறு பணிச்சூழலிலும் இம்மாணவர்களை சிற்பமாய் செதுக்கிய மதிப்பிற்குரிய ஆசிரியர் திருமுருகன் அவர்களுக்கும் ஒத்துழைப்பு நல்கிய தலைமையாசிரியர் மற்றும் ஆசிரியர்களை மனமாரப் பாராட்டி மகிழ்வோம்..!
7-வது ஊதிய குழு பரிந்துரை குறித்து அரசு ஆய்வு: மத்திய அமைச்சர்
ஏழாவது ஊதிய குழு பரிந்துரைகளை அரசு சரியான கண்ணோட்டத்தில் ஆய்வு செய்து வருகிறது என மத்திய அமைச்சர் ஜித்தேந்திர சிங் கூறினார். நாடு முழுவதும் உள்ள மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வதியர்களின் ஓய்வூதியத்தை மாற்றியமைக்க, நீதிபதி ஏ.கே.மாத்தூர் தலைமையிலான 7-வது ஊதிய பரிந்துரைக் குழுவை, முந்தைய காங்கிரஸ் தலைமையிலான ஐக்கிய முற்போக்குக் கூட்டணி அரசு கடந்த ஆண்டு பிப்ரவரி மாதம் நியமித்தது.
கன மழை :15 மாவட்ட பள்ளி, கல்லூரிகளுக்கு (23.11.2015) விடுமுறை
*விருதுநகர் மாவட்ட பள்ளிகளுக்கு விடுமுறை.
*காஞ்சிபுரம் மாவட்ட பள்ளி, கல்லூரிகளுக்கு நாளை விடுமுறை.
*சென்னை மாவட்ட பள்ளி, கல்லூரிகளுக்கு விடுமுறை.
*கிருஷ்ணகிரி மாவட்ட பள்ளிகளுக்கு விடுமுறை
*பெரம்பலூர் மாவட்ட பள்ளிகளுக்கு மட்டும் விடுமுறை.
*அரியலூர் மாவட்ட பள்ளிகளுக்கு மட்டும் விடுமுறை.
*காஞ்சிபுரம் மாவட்ட பள்ளி, கல்லூரிகளுக்கு நாளை விடுமுறை.
*சென்னை மாவட்ட பள்ளி, கல்லூரிகளுக்கு விடுமுறை.
*கிருஷ்ணகிரி மாவட்ட பள்ளிகளுக்கு விடுமுறை
*பெரம்பலூர் மாவட்ட பள்ளிகளுக்கு மட்டும் விடுமுறை.
*அரியலூர் மாவட்ட பள்ளிகளுக்கு மட்டும் விடுமுறை.
7th CPC Pay Fixation with examples
Pay Fixation in the New Pay Structure : The fitment of each employee in the new pay matrix is proposed to be done by multiplying his/her basic pay on the date of implementation by a factor of 2.57.
The figure so arrived at is to be located in the new pay matrix, in the level that corresponds to the employee’s grade pay on the date of implementation, except in cases where the Commission has recommended a change in the existing grade pay. If the identical figure is not available in the given level, the next higher figure closest to it would be the new pay of the concerned employee. A couple of examples are detailed below to make the process amply clear.
Subscribe to: Posts (Atom)
